护理出国:应对国外招聘护理东主的面试材干

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做一名国际护理,必然是很多护理们的巴望。为此,你花了终点多的年光去学习、履历过不眠之夜,治服了勤苦的测验。最终得到了自己梦寐以求的机会:你营谋一名护理要出国了,成为“国际护理”!

 

一起前期发愤职责实现后,就会迎来国外招聘护理的东主面试。你将谋面临些什么以下是中国护理网小编整理的护理出国护理的面试材干,让你熟知该当强调什么、什么你该当属目的,什么你该当问的,什么你该当永久记住的。

 

强调你出国做护理后的关照成本低

假如机会孕育了,试着强调你是自立的、随和的(只要它是真的!)

“经理往常花80%的年光看护20%员工的问题,因此,强调你的关照成本低和为人不错是很主要的。”胸部放射性核素血管造影术,美国护理学硕士Nick Angelis说。

 

强调你辨别的履历,出国做护理后能够有效运用

“在诊治保健方面辨别的履历往往转动为熟悉的辨别范例的修筑操作和科学试验申述,这些势力也能够在昔日职责中提升。”美国护理Angelis说。

 但也倡导你对现在的履历多点稳定。你不畅旺东主出国做护理后认为你不能安分地呆在一个岗位上。

 

问关于出国后护理职责的细则

Angelis倡导盘考你出国做护理前要知晓有关强逼加班、假期、调休、和多少加班费才是抱负的相关音信。

 

问出国后头临的护理职责文化

出国护理面试的目的不光仅是让东主酌夺你是否适当这个位子,也能够让你来判决这个位子是否适当你。相识你将要职责的环境,设想一下自己在那个名望是否恰当。

 

属目你所看到和听到的

你不光要问有关职责文化的问题,而且还该当属目看到和听到的东西。护理出国,首先面临的是文化的跳转,学会用“用眼睛和耳朵去辨别,在这种文化中它们之间的相关是如何争吵出来的,变乱是如何进行的,或如何在职责天气争吵出来的。”孤独承包商和行为繁盛麻醉制造人,Shannon Spies Ingersoll说。

 

属目他们问问题的范例

很显著,你需要属目谛听他们的问题,以便给出一个很好的答案。一但超过了你的畛域,试着稳定下,这问题在主旨上是不是连贯的。面试的问题能够告诉你很多关于出国护理东主的代价和主旨。

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