SAP HR工钱项

源由:  作者:SAP 长老  (审查繁难)

SAP HR里的一界线工钱项总结在一个表格里面,既不完善,也不专业,放在下面,供公众学习:

SAP HR 材干工钱项

工钱项

形色

凭证

/001

评估基准 1

工钱项/001评估基1是次要工钱项,评估基是小时金额。在正派SAP编制中,该评估基由PCR X010开发加工,'确定估价基'(如D010,X010)和x013,' 估价基'(如D013,X013)。它们能够被用来评估年光工钱项(如加班工钱)。

/002

评估基准 2

工钱项/002评估基2是次要工钱项,评估基是小时金额。在正派SAP编制中,该评估基由PCR X010开发加工,'确定估价基'(如D010,X010)和x013,' 估价基'(如D013,X013)。它们能够被用来评估年光工钱项(如加班工钱)。

/003

告诉期的日比例根基

工钱项/003评估基3是次要工钱项。该评估基是日工钱。该工钱项是中国特定工钱项。在SAP正派编制,这个工钱项是清晰PCR CN10和CN13去为薪酬的核算的日比率根基。

/040

当年 12 个月的平均工钱

该工钱项保存已核算的上一年12个月的平均工钱

/101

总金额

次要工钱项/101用来累计包含在总额中的工钱项。该工钱项能够用来排列支付额。包含一个工钱项到总金额,必须在堆集类中为该工钱项输入一个X

/103

应征税的薪水

 

/110

净支付/扣除

工钱项/110(净支付/扣除)是一个次要工钱项。这个工钱项包含一起的净支付和扣除,好比:不毗连的项目,差川资用,公司房租等。

/140

Income Excl. OT, SI

 工钱项/140是一个次要工钱项。在薪酬看护岁月,编制清晰堆集类40的拔取堆集保存在主要工钱项中的金额(Amount)到/140以便在薪酬Function CNMIN中的进一步看护。

/150

 PHF/SI 根基: 标记符 C

 

/151

根本工钱统共

 

/196

应发工钱总额

 

/201

平均基准 01

工钱项/201(平均基准01)是次要工钱项,为排列平均值被用于堆集工钱项(见/1**工钱项),一起被标记为平均基准的工钱项统共堆集到该工钱项。能够指定用工钱项的哪一个界线(RTE,NUM,AMT)来堆集以及平均基准在哪一个总额(AMOUNT)保存(如:加班报酬在/201;加班奖金在/202能够加班小时数在/209)。当为平均值评估工钱项时,能够运用平均排列正派(Average Calculation Rule)在评估基准利存取多种结合。

/202

平均基准 02

工钱项/202(平均基准02)是次要工钱项,为排列平均值被用于堆集工钱项(见/1**工钱项),一起被标记为平均基准的工钱项统共堆集到该工钱项。能够指定用工钱项的哪一个界线(RTE,NUM,AMT)来堆集以及平均基准在哪一个总额(AMOUNT)保存(如:加班报酬在/201;加班奖金在/202能够加班小时数在/209)。当为平均值评估工钱项时,能够运用平均排列正派(Average Calculation Rule)在评估基准利存取多种结合。

/203

平均基准 03

 

/204

平均基准 04

 

/205

平均基准 05

 

/206

平均基准 06

 

/207

平均基准 07

 

/208

 Average basis SP罢黜费平均基准

Wage type /208 is a secondary wage type used as the cumulation basis

 calculation of average income related to severance pay.

 

  You assign wage types to be cumulated to /208 in Customizing for

 Averages under Payroll -> Payroll China -> Time Wage Type Valuation

/301

去年平均工钱 (1)

 

/302

去年平均工钱 (2)

 

/303

去年平均工钱 (3)

 

/304

去年平均工钱 (4)

 

/305

去年平均工钱 (5)

 

/306

去年平均工钱 (6)

 

/307

去年平均工钱 (7)

 

/308

去年平均工钱 (8)

 

/309

去年平均工钱 (9)

 

/30B

 去年平均工钱 (10)

 

/30C

去年平均工钱 (11)

 

/30D

去年平均工钱 (12)

 

/311

养老保险员工应交

 

/312

养老保险东主应交

 

/313

养老保险员工实交

 

/314

养老保险东主实交

 

/315

 凭据 SP-PI 的平均工钱

 

/316

去年平均工钱-养老保险

 

/321

失业保险员工应交

 

/322

失业保险东主应交

 

/323

失业保险员工实交

 

/324

失业保险东主实交

 

/325

凭据 SP-UI 的平均工钱

 

/326

去年平均工钱-失业保险

 

/331

诊治保险员工应交

 

/332

诊治保险东主应交

 

/333

诊治保险员工实交

 

/334

诊治保险东主实交

 

/335

 凭据 SP-MI 的平均工钱

 

/336

 去年平均工钱-诊治保险

 

/341

工伤保险员工应交

 

/342

工伤保险东主应交

 

/343

工伤保险员工实交

 

/344

工伤保险东主实交

 

/345

 凭据 SP-II 的平均工钱

 

/346

 去年平均工钱-工伤保险

 

/351

生育保险员工应交

 

/352

生育保险东主应交

 

/353

生育保险员工实交

 

/354

生育保险东主实交

 

/355

 凭据 SP-II 的平均工钱

 

/356

去年平均工钱-生育保险

 

/360

 住房公积金保险员工应交

 

/361

 住房公积金保险东主应交

 

/362

 住房公积金保险员工实交

 

/363

住房公积金保险东主实交

 

/365

凭据 SP-PHF 的平均工钱

 

/366

去年平均工钱-PHF

 

/367

应征税的 PHF EE 界线

 应征税的住房公积金员工界线工钱项存储员工住房公积金功劳的应征税金额。该金额的排列如下:应征税额=员工公积金功劳金额-住房公积金免税金额

 假如应征税金额大于住房公积金免税金额,差额将被排列所得税而加到薪水所得税工钱项(/103)

/368

 应征税的 PHF ER 界线

应征税的住房公积金东主界线工钱项存储住房公积金东主功劳的应征税金额。该金额的排列如下:应征税额=住房公积金东主功劳金额-住房公积金免税金额

 假如应征税金额大于住房公积金免税金额,差额将被排列所得税而加到薪水所得税工钱项(/103)

/369

税收的 PHF 豁免

住房公积金免税额工钱项(/369)保存一个最大的群众住房公积金免税金额。

假如员工的素质缴纳金额

/370

病假扣减

 

/371

服务年度

 

/372

 SP 的服务年度

 

/381

PHF/SI 平均 1

 

/382

PHF/SI 平均 2

 

测验训诫
最近创新内容
Google广告